Vår värdegrund

En gemensam värdegrund och en stark företagskultur är några av de utmärkande faktorerna för framgångsrika företag. Medarbetar-
nas kompetens och engagemang är avgörande för företagets framtida utveckling.

För att Fabege ska uppnå sina mål är det viktigt att erbjuda medarbetarna utvecklingsmöjligheter och skapa engagemang. I linje med ambitionen att vara en attraktiv arbetsgivare arbetar Fabege kontinuerligt med att implementera företagets värdegrund i hela företaget i syfte att förstärka samhörigheten kring värdegrunden SPEAK. SPEAK står för Snabbhet, Prestigelöshet, Entreprenörskap, Affärsmässighet och Kundnärhet. 

SPEAK

Snabbhet

  • Vi är effektiva, prioriterar snabba beslut, ger snabb återkoppling och erbjuder enkla lösningar.
  • Vi agerar med tydlighet, är handlingskraftiga och är noga med att hålla angivna tidsramar.

Prestigelöshet 

  • Vi visar respekt genom att vara öppna och lyhörda mot våra arbetskamrater, kunder och leverantörer.
  • Vi är viktigare än jag. Vi är lagspelare och strävar efter samarbete och sammanhållning i laget.
  • Vi är ödmjuka och visar mod genom att våga be om hjälp och dela med oss av våra kunskaper. 

Entreprenörskap 

  • Vi ser möjligheter och fastnar inte i problemen.
  • Vi är kreativa, inspirerar till nya idéer och vågar pröva okonventionella lösningar.
  • Vi visar engagemang genom att beslut blir genomförda.

Affärsmässighet  

  • Vi sätter och förankrar tydliga mål och följer aktivt upp dessa.
  • Vi agerar kompetent och söker win-win-lösningar.
  • Vi ser till att använda de resurser som finns i form av kunskap, kompetens och verktyg.

Kundnärhet  

  • Vi skapar förtroende och långsiktiga kundrelationer genom att komma i tid, vara pålästa och ge bästa möjliga service utifrån kundens behov.
  • Vi lär känna kunder, medarbetare och leverantörer genom ett öppet, lyhört och personligt bemötande.

Har du en fråga?

Gunilla Cornell
Gunilla Cornell
HR chef
08-556 747 51
Ladda ner kontaktkort

Att jobba på Fabege

Möt vår VD

Dela denna sida

Sidan uppdaterad 6 oktober 2011, kl 14.56