TalangAkademin arbetar med att stötta människor som står långt ifrån arbetsmarknaden genom praktik med validering. Det kan handla om allt från unga personer som behöver fler kontakter och en första chans efter en längre tids arbetslöshet, till högutbildade akademiker som har svårt att få in en första relevant fot på arbetsmarknaden.

– Vi ser människor som en resurs, inte som ett problem. Alla har en talang och det handlar om att skapa rätt förutsättningar för att den ska få synas, säger Winnie Mukaru, koordinator och platsansvarig på TalangAkademin i Huddinge.

En viktig del av TalangAkademins arbete är validering av generella kompetenser, som samarbetsförmåga, ansvarstagande och problemlösning. Det är egenskaper som ofta efterfrågas av arbetsgivare men som kan vara svåra att visa i ett traditionellt CV. Efter valideringen får talangerna ett kompetensintyg som synliggör deras styrkor och kompetenser.

– Det handlar inte om praktik för praktikens skull. Målet är alltid egen försörjning och långsiktiga lösningar, säger Winnie.

Från praktik till jobb – på riktigt

Resultaten från TalangAkademins arbete, där Fabege är en av initiativtagarna, visar hur social hållbarhet kan omsättas i praktiken i vår stadsutveckling. Genom att koppla samman människor med arbetsgivare i områden där Fabege verkar skapas vägar till arbete samtidigt som lokalsamhället stärks.

För Fabege är livet mellan husen en central del av stadsutvecklingen där trygghet, trivsel och tillgång till service är avgörande för hur människor upplever sin vardag. En viktig del i detta är de initiativ för social hållbarhet som bolaget stöttar – däribland samarbetet med TalangAkademin.

– Vår ambition är att göra det så enkelt som möjligt för våra kunders medarbetare att få ihop sina liv. Restauranger, service och mötesplatser bidrar till trygghet och trivsel – men lika viktigt är de initiativ för social hållbarhet som vi stöttar, som Pep Parken i Solna för lek och rörelse och TalangAkademin som hjälper människor ut i arbetslivet. Tillsammans bidrar det till hur våra områden upplevs och utvecklas, säger Mia Häggström.

– Det som är unikt med Fabege är att engagemanget inte stannar på ledningsnivå. Det finns ute i verksamheten, hos områdeschefer, förvaltare och kollegor som öppnar dörrar och skapar möjligheter, säger Winnie.

Blicken framåt – nästa fem år

För företag innebär samarbetet en möjlighet att komma i kontakt med nya talanger och framtida medarbetare. Samtidigt bidrar det till att fler människor får en väg in i arbetslivet vilket är något som stärker både individer, företag och lokalsamhället.

Trots tydliga resultat finns fortfarande utmaningar, inte minst när det gäller att skapa fler praktikplatser inom vissa branscher och att nå ännu fler arbetsgivare.

– Potentialen är enorm. Här finns viljan hos talangerna och behovet hos företagen. Fortsätter vi öppna dörrar och sprida kunskap om hur samarbetet fungerar, kan vi hjälpa ännu fler till arbete i hela Stockholm, säger Winnie.

Mia Häggström fortsätter:

– Efter fem år ser vi tydligt värdet av långsiktighet. Vår ambition är att fortsätta utveckla samarbetet och inspirera fler företag i fler stadsdelar att samarbeta med Talangakademin för att hitta nya talanger till sina verksamheter.

Vill du veta mer om TalangAkademin eller är du intresserad av att ta emot en praktikant? Hör gärna av dig till oss.