Fabeges långsiktiga mål och resultat inom hållbarhet bygger på huvudområdena kring kunder, miljö, leverantörer och medarbetare.
Hållbarhetsmål i Årsredovisning 2021
Stadsdelar
| Utfall 2021 |
Utfall 2020 |
Mål kort sikt |
Mål lång sikt |
|
| Andel förnybar energi, % | 95 | 96 | 100 | 100% energi från förnybara källor |
Fastigheter
| Utfall 2021 |
Utfall 2020 |
Mål kort sikt |
Mål lång sikt |
|
| Energiprestanda totalenergi kWh/kvm Atemp | 77 | 74 | max 77 år 2023 | Genomsnitt max 77 kWh/kvm Atemp. Nyproducerade fastigheter, max 50 kWh/kvm Atemp. Befintligt bestånd max 85 kWh/kvm Atemp. |
| Producerad energi från solceller, kWh/kvm Atemp | 0,79 | 0,56 | Producerad energi från solceller 2,5 kWh/kvm Atemp 2030 | |
| Materialåtervinning, % | 48 | 53 | 90% material- och energiåtervinning | |
| Vattenanvändning, liter/kvm Atemp | 263 | 318 | Minska vattenanvändningen per kvm Atemp med 2% per år jämfört med 2019 | |
| Miljöcertifiering, antal förvaltningsfastigheter | 59 | 59 | ||
| Miljöcertifiering, nyproduktion andel av total yta, % | 100 | 100 | 100% av nyproduktion, enligt BREEAM-SE med ambitionen nivå Excellent | |
| Miljöcertifiering förvaltningsbestånd, andel av total yta, % | 100 | 100 | 100 | Samtliga förvaltningsfastigheter (exklusive framtida förädlingsfastigheter) ska miljöcertifieras enligt BREEAM-in-use med ambitionen nivå Very good |
| Andel miljöklassade bilar, servicebilar och tjänstebilar, % | 96 | 96 | 100 | 100% |
| Koldioxidutsläpp, ton | Klimatneutral förvaltning (Scope 1 & 2) år 2030. Indirekta utsläpp (Scope 3) ska halveras per BTA till år 2030 jämnfört med 2019 | |||
| Scope 1 | 98 | 22 | ||
| Scope 2 | 1 512 | 1 416 | ||
| Scope 3 | 26 997 | 4 108 | ||
| Summa | 28 607 | 5 546 | ||
| Klimatkompensation av fjärrvärmeleverantör | -1 560 | -1 254 | ||
| Nettoutsläpp efter klimatkompensation | 27 047 | 4 292 |
Medarbetare
| Utfall 2021 |
Utfall 2020 |
Mål kort sikt |
Mål lång sikt |
|
|
Nöjda medarbetare, förtroendeindex, X |
86 |
79 |
>80 |
2023 ska förtroendeindex överstiga 85% |
|
Rekommendera Fabege som arbetsgivare, % |
94 |
93 |
90 |
Över 90% av medarbetare ska vilja rekommendera Fabege som arbetsgivare |
|
Låg sjukfrånvaro, % |
2,94 |
2,4 |
<3 |
Bibehålla låg sjuikfrånvaro med hjälp av löpande hälsoundersökningar och fortsätta friskvårdssatsningar. |
|
Jämställdhet ledning, % kvinnor |
56 |
33 |
|
Jämn fördelning eftersträvas |
|
Jämställdhet chefer, % kvinnor |
25 |
39 |
|
Jämn fördelning eftersträvas |
|
Jämställdhet medarbetare, % kvinnor |
35 |
37 |
|
Jämn fördelning eftersträvas |
Leverantörskedja
| Utfall 2021 |
Utfall 2020 |
Mål kort sikt |
Mål lång sikt |
|
| Granskning av strategiska leverantörer, % | 100 | 100 | 100 | Samtliga 44 strategiska partners ska vara hållbarhetsgranskade och godkända (motsvarar ca 75 % av total inköpsvolym) |
Finansiering
| Utfall 2021 |
Utfall 2020 |
Mål kort sikt |
Mål lång sikt |
|
| Grön finansiering, % | 99 | 100 | 100 | 100% grön finansiering |
Kunder
| Utfall 2021 |
Utfall 2020 |
Mål kort sikt |
Mål lång sikt |
|
| Nöjd kund index | 78 | n/a | 80 | NKI ska nå 80. Undersökning genomförs vartannat år |
| Gröna hyresavtal*, andel nytecknad yta, % | 96 | 96 | 100 | Gröna hyresavtal ska utgöra 100% av nytecknad yta |
| Gröna hyresavtal, andel total yta, % | 80 | 73 | 100 | Gröna hyresavtal ska utgöra 100% av total yta |
*Yta ovan mark exklusive bostäder
Affärsetik
| Utfall 2020 |
Utfall 2021 |
Mål kort sikt |
Mål lång sikt |
|
| Årlig utbildning i vår uppförandekod | 100 | 100 | 100 | Att hålla dialogen kring etiska frågor levande inom hela företaget genom aktiviteter och forum |
